ICT人才生態(tài)白皮書指出信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才緊缺

8月8日，華為與中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì)、信息技術(shù)工科產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟在北京舉辦以“聚創(chuàng)人才生態(tài)，解碼智能未來”為主題的新聞發(fā)布會(huì)，三方聯(lián)合發(fā)布《中國ICT人才生態(tài)白皮書》（Information Communications Technology信息通信技術(shù)，以下簡稱ICT）。

據(jù)了解，《白皮書》首次以生態(tài)為視角，全面展現(xiàn)了信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的人才需求變化脈絡(luò)，全面闡釋了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中信息技術(shù)人才生態(tài)的發(fā)展趨勢，并提煉出新動(dòng)能、新生態(tài)、新人才三大關(guān)鍵詞。

華為EBG中國區(qū)副總裁、華為生態(tài)大學(xué)校長楊文池表示：“一直以來，華為都非常清楚ICT人才的重要價(jià)值，并長期關(guān)注和持續(xù)投入ICT人才培養(yǎng)。過去的三十年，華為努力把人力變成人才，并將多年來積累的知識體系、技術(shù)能力等分享出來，以ICT產(chǎn)業(yè)長期積累的成功實(shí)踐為基礎(chǔ)，持續(xù)投入”。

此外，楊文池談到了華為成立生態(tài)大學(xué)的初衷：“在企業(yè)市場上，華為需要與產(chǎn)業(yè)各方緊密合作，包括合作伙伴解決方案的能力，合作伙伴的不同角色，比如投融資、加工設(shè)計(jì)、咨詢等，也包括高校跟我們做的聯(lián)合創(chuàng)新?？偨Y(jié)起來，企業(yè)市場的打法是平臺加生態(tài)。人才生態(tài)助力產(chǎn)業(yè)生態(tài)，今年3月，在原來的ICT學(xué)院、合作伙伴大學(xué)的基礎(chǔ)上，我們成立了華為生態(tài)大學(xué)，我們希望借助這樣一個(gè)組織全面對接提升人才生態(tài)的各項(xiàng)工作。本次《中國ICT人才生態(tài)白皮書》的輸出，是我們的工作內(nèi)容之一，也是階段性的成果之一，我們期待未來在華為生態(tài)大學(xué)這個(gè)平臺的努力下，能夠跟在座的各位專家、產(chǎn)學(xué)研機(jī)構(gòu)有更多的合作，為中國的ICT人才生態(tài)建設(shè)做出更多的貢獻(xiàn)?！?/p>

《白皮書》中指出：2017年信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才總體需求缺口達(dá)765萬，并表現(xiàn)出人才需求數(shù)量巨大和人才錯(cuò)位兩個(gè)顯著特征。未來，ICT 人才需求缺口的70% 將集中在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興領(lǐng)域，且呈現(xiàn)出人才需求類型多樣化、需求結(jié)構(gòu)多元化的特點(diǎn)。

中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長兼秘書長、信息技術(shù)新工科產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟副理事長呂衛(wèi)鋒表示：“我們深刻地意識到，在新的時(shí)代信息技術(shù)人才的發(fā)展確確實(shí)實(shí)存在著生態(tài)如何平衡發(fā)展、充分發(fā)展的問題，所以我們在白皮書里專門討論了如何保證信息技術(shù)人才的充分供給，如何解決人才的錯(cuò)位問題。新的時(shí)代,整個(gè)ICT人才培養(yǎng)模式、供給模式、發(fā)展模式已經(jīng)跟傳統(tǒng)ICT時(shí)代有了根本性變化，在這個(gè)根本性變化中，高校、企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和基礎(chǔ)教育如何進(jìn)行互動(dòng)，形成一個(gè)良性的、持續(xù)的人才生態(tài)供給，是我們面臨的一個(gè)迫切任務(wù)?！?/p>

據(jù)介紹，由中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì)和信息技術(shù)新工科產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟指導(dǎo)，華為技術(shù)有限公司支持，計(jì)世資訊負(fù)責(zé)調(diào)研撰寫的《中國ICT人才生態(tài)白皮書2018》，全面展現(xiàn)了ICT生態(tài)的人才需求變化，是“產(chǎn)-學(xué)-研”合作的重要成果。華為參與其中，既貢獻(xiàn)了華為在ICT生態(tài)建設(shè)的最佳實(shí)踐，也進(jìn)一步傳遞了華為對于人才生態(tài)建設(shè)的堅(jiān)定態(tài)度?！栋灼返耐瞥鍪且淮侮P(guān)于產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展研究的一次有益嘗試，更是產(chǎn)業(yè)思維模式的一次進(jìn)步。（楊楊）