學(xué)生帶著簡歷去“訪企”

　　■千方百計促進大學(xué)生就業(yè)

　　本報訊（記者 蔣亦豐 通訊員 查蒙）最近，浙江大學(xué)博士生隆顏徽參加了成都、攀枝花的訪企專場，在活動結(jié)束次日便順利與企業(yè)達成初步就業(yè)意向?！白咴L的東方電氣集團和學(xué)校有緊密的校企合作，近年來已有許多師兄師姐前去就業(yè)，與我們學(xué)科的匹配度很高。”隆顏徽說。

　　近年來，面對應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)擴大的狀況，浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心副主任邵頔介紹，該校聯(lián)動多地人社部門、行業(yè)龍頭企業(yè)，“走出去”“請進來”兩手抓，多措并舉開展穩(wěn)崗?fù)貚彽染蜆I(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，推動畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　浙江大學(xué)實行校院兩級訪企拓崗機制，每年校領(lǐng)導(dǎo)率先帶隊赴重點領(lǐng)域重點意向單位走訪調(diào)研，著力推進人才對接、校企協(xié)同育人等長效合作機制。2024年下半年以來，校院兩級共走訪企業(yè)1000余家，累計開拓崗位資源2萬余個。

　　與之相配套的是，就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心實行“學(xué)生訪企”機制，讓學(xué)生帶著簡歷走進企業(yè)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家以及校友面對面交流，既直觀深入地了解企業(yè)運營模式、人才培養(yǎng)體系，又主動展示自己的研究專長與求職和發(fā)展需求。

　　機械學(xué)院2022級碩士生張文博參加了中國電子科技集團公司第十四研究所的訪企活動。當(dāng)天，他參觀了所史文化館，熟悉單位的發(fā)展歷程、技術(shù)特色和人才團隊，走進生產(chǎn)廠區(qū)直觀地了解各種產(chǎn)品，并結(jié)合自身的專業(yè)特長提出一些想法。在溝通過程中，雙方互相留下了深刻印象，研究所隨即組織部門和人力面試，和張文博順利達成了就業(yè)意向。

　　邵頔介紹，這一過程如果通過普通校招，需要至少兩周的時間并經(jīng)過復(fù)雜的面試流程，學(xué)生直接入企自薦，則大大提高了招聘效率?！敖衲辏覀円丫幕I備了近10場學(xué)生訪企活動，覆蓋國企央企單位及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，將重點支持應(yīng)屆畢業(yè)生參加?！?/p>

　　除了“走出去”，還有“請進來”。浙江大學(xué)聚焦特定行業(yè)和重點地域，近一年來累計舉辦專場雙選會近百場，參與單位4350余家，精準(zhǔn)、高效地匹配應(yīng)屆生的擇業(yè)需求。學(xué)校還邀請重點單位與招生培養(yǎng)部門和院系面對面交流，深化“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”一體化改革，促進人才供需適配。

《中國教育報》2025年06月12日 第01版