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    海歸推動(dòng)中國(guó)成為全球創(chuàng)新策源地

    發(fā)布時(shí)間:2025-06-10 作者:季昕 來(lái)源:中國(guó)教育新聞網(wǎng)—《神州學(xué)人》

    在“人才是第一資源”的新時(shí)代語(yǔ)境下,海歸群體正成為國(guó)家“投資于人”的重要載體。如果將留學(xué)視為一項(xiàng)教育投資,其賦予海歸的則是國(guó)際化的專業(yè)技能和創(chuàng)新視野??v觀新中國(guó)發(fā)展歷程,海歸的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基因始終是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要力量。如今,新一代海歸更是延續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)傳統(tǒng),將全球化知識(shí)轉(zhuǎn)化為在地生產(chǎn)力,將這場(chǎng)教育投資轉(zhuǎn)化為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的動(dòng)能,最終服務(wù)于國(guó)家富強(qiáng)、民生改善。

    從“歸國(guó)弄潮”到“創(chuàng)新策源”

    上世紀(jì)50年代的中國(guó),儼然一張白紙。百?gòu)U待興之際,新中國(guó)迎來(lái)了一批在海外學(xué)習(xí)和工作的科研工作者。

    青海湖畔金銀灘,平均海拔3200米,最低氣溫零下30攝氏度?!皟蓮椧恍恰痹?jiǎng)自谶@里書寫下科學(xué)傳奇。23人中有21人擁有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷。有人放棄了優(yōu)渥條件,有人沖破了重重封鎖,更有人用生命守護(hù)了國(guó)家利器。他們用以命相搏的奮斗精神,讓中國(guó)在最短時(shí)間內(nèi)突破了多項(xiàng)技術(shù)瓶頸,融于他們血脈中的“留學(xué)報(bào)國(guó)”基因,也自此激勵(lì)著一代代留學(xué)人員。

    改革開放打開了中國(guó)的大門,海歸的舞臺(tái)也從科教領(lǐng)域向其他領(lǐng)域不斷拓展。

    90年代開始,依托先進(jìn)的管理理念和硅谷經(jīng)驗(yàn),海歸在金融、IT和第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開疆拓土。2007年,每10個(gè)創(chuàng)業(yè)者中就有1.1個(gè)海歸。他們創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)、做產(chǎn)品研發(fā)、搞實(shí)業(yè)、辦律所,他們書寫下諸多“中國(guó)第一”。從1978年留學(xué)回國(guó)人數(shù)僅以數(shù)百人計(jì),到2009年回國(guó)人數(shù)已突破10萬(wàn)人。持續(xù)走高的人才回流態(tài)勢(shì),也為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷刷新著“中國(guó)速度”。

    當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)的大潮沖出了新賽道,無(wú)數(shù)海歸創(chuàng)業(yè)者帶著夢(mèng)想入場(chǎng)。

    李彥宏的百度、張朝陽(yáng)的搜狐、田溯寧的亞信、沈南鵬的攜程……他們的名字寫成了近一半的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展史。時(shí)至今日,他們中的很多人仍是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的中堅(jiān)力量。

    當(dāng)留學(xué)現(xiàn)象愈發(fā)普遍,海歸的創(chuàng)業(yè)“劇本”也不再局限于“精英敘事”的單一路徑。

    2012年,留學(xué)丹麥的赫暢憑借回國(guó)后積累的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)立“黃太吉”煎餅店;2017年,在美國(guó)匹茲堡博恩特帕克大學(xué)獲得工商管理碩士學(xué)位的潘偉將新經(jīng)營(yíng)理念引入故鄉(xiāng),推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代體驗(yàn)式農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    運(yùn)用品牌塑造與互聯(lián)網(wǎng)思維,他們讓傳統(tǒng)行業(yè)煥發(fā)新生,也給服務(wù)業(yè)和田間地頭的“游戲規(guī)則”注入了國(guó)際化基因。

    國(guó)家對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)與支持吸引了越來(lái)越多的留學(xué)人員歸國(guó)創(chuàng)業(yè)。據(jù)《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2024》,留學(xué)回國(guó)人員中超半數(shù)有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。近4年,創(chuàng)業(yè)熱門行業(yè)為金融業(yè)、教育、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等,且其創(chuàng)業(yè)單位多為小型企業(yè)。

    與上一代海歸相比,今天的海歸在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中,面對(duì)的是一個(gè)更復(fù)雜、更激烈的競(jìng)技場(chǎng)。技術(shù)壁壘、資本角逐、產(chǎn)業(yè)變革,每一項(xiàng)挑戰(zhàn)都在考驗(yàn)他們的韌性與智慧。即便如此,他們?nèi)詩(shī)^力闖入科研“無(wú)人區(qū)”,成為突破“卡脖子”難題的攻堅(jiān)主力。

    “我堅(jiān)信,在全球智能駕駛蓬勃發(fā)展的氛圍中,4D成像雷達(dá)技術(shù)的發(fā)展必將加速智能駕駛落地。而我有足夠的信心,這項(xiàng)完全擁有自主產(chǎn)權(quán)的技術(shù)將出自中國(guó)?!崩钚耜?yáng)在德國(guó)深耕13年后選擇歸國(guó)創(chuàng)業(yè),如今正帶領(lǐng)賽恩領(lǐng)動(dòng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)這一前沿技術(shù)。他曾問過(guò)自己:創(chuàng)業(yè)路上,最重要的是什么?“是一顆讓中國(guó)成為全球技術(shù)起點(diǎn)的決心?!彼拇鸢福撤N程度上映射了新一代海歸的共同信念——不再僅僅滿足于技術(shù)引進(jìn),而是推動(dòng)中國(guó)成為全球創(chuàng)新的策源地。

    從“人的全球化”到“生產(chǎn)力的在地化”

    《2025全球青年科技創(chuàng)新發(fā)展報(bào)告》顯示,在人工智能、量子科技等新興產(chǎn)業(yè)快速崛起的背景下,具備跨界能力、創(chuàng)新思維和全球視野的“新質(zhì)人才”,正成為推動(dòng)培育新質(zhì)生產(chǎn)力進(jìn)程中的核心力量。

    2015年,余凱離開百度創(chuàng)立地平線。這位畢業(yè)于德國(guó)慕尼黑大學(xué)、曾在美國(guó)NEC研究院擔(dān)任部門主管的創(chuàng)業(yè)者,要為未來(lái)無(wú)處不在的機(jī)器人打造操作系統(tǒng)和底層芯片。彼時(shí),英偉達(dá)尚未廣為人知,但作為最早使用GPU進(jìn)行深度學(xué)習(xí)訓(xùn)練的探路者,余凱深知英偉達(dá)在數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域已處于霸主地位。為此,他選擇了一條“農(nóng)村包圍城市”的路線:避開數(shù)據(jù)中心主戰(zhàn)場(chǎng),聚焦數(shù)據(jù)終端創(chuàng)新,研發(fā)低功耗、高性能的深度學(xué)習(xí)芯片。

    十年磨一劍,如今,地平線已成為中國(guó)自動(dòng)駕駛芯片市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。去年,中國(guó)每3輛智能駕駛新車中,就有1輛搭載的是地平線芯片。

    地平線的崛起,折射出的是中國(guó)智能汽車產(chǎn)業(yè)鏈的成熟,更是海歸群體將“人的全球化”轉(zhuǎn)化為“生產(chǎn)力的在地化”的生動(dòng)實(shí)踐。留學(xué)回國(guó)人員如同一座座橋梁,架設(shè)在全球化的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)與本土創(chuàng)新需求之間,成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵力量。余凱直言,今天全球資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)科技企業(yè)的價(jià)值重估,實(shí)則是過(guò)去10年以來(lái)中國(guó)企業(yè)技術(shù)積累的必然結(jié)果。

    如今,海歸群體正以既能理解國(guó)際技術(shù)語(yǔ)言又能解碼本土產(chǎn)業(yè)密碼的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),催生出人工智能、智能裝備、生物醫(yī)藥等硬科技領(lǐng)域的變革浪潮。以北京為例,《北京歸國(guó)留學(xué)人員藍(lán)皮書》顯示,北京歸國(guó)留學(xué)人員就業(yè)群體中,60%以上投身于新一代信息技術(shù)、醫(yī)藥健康、綠色能源等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域,創(chuàng)業(yè)群體中這一比例更攀升至80%。2024年,在北京的115家獨(dú)角獸企業(yè)中,有37家企業(yè)的創(chuàng)始人或聯(lián)合創(chuàng)始人有留學(xué)經(jīng)歷,占比32.2%。

    從技術(shù)出發(fā),用市場(chǎng)淬煉,是海歸科技創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。在2025中關(guān)村論壇年會(huì)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上,多位海歸創(chuàng)業(yè)者分享了他們?cè)趧?chuàng)業(yè)過(guò)程中的轉(zhuǎn)型陣痛。

    北京格靈深瞳信息技術(shù)股份有限公司董事長(zhǎng)趙勇的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷頗具代表性,創(chuàng)業(yè)初期他曾執(zhí)著于技術(shù)理想,而忽視市場(chǎng)需求,最終導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目頻頻折戟——或誤判行業(yè)痛點(diǎn),或低估銷售門檻?,F(xiàn)在,他更強(qiáng)調(diào)“從行業(yè)痛點(diǎn)倒推創(chuàng)新”。

    “找到釘子只是第一步,更重要的是深入行業(yè)把釘子釘進(jìn)去?!北本┸涹w機(jī)器人科技股份有限公司董事長(zhǎng)趙鑫用“找釘子”與“釘釘子”的比喻生動(dòng)道出了技術(shù)落地的真諦。他們用時(shí)3年才將柔性末端執(zhí)行器技術(shù)真正融入保溫杯制造領(lǐng)域,成為生產(chǎn)線上不可或缺的一環(huán)。

    當(dāng)然,硬幣總有另一面。北京吉奧農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)段然的創(chuàng)業(yè)歷程更像是一場(chǎng)“雙向奔赴”?!坝眯屡d技術(shù)、裝備智能化突破農(nóng)業(yè)生產(chǎn)數(shù)量與質(zhì)量問題是剛需,所以我們尋找起來(lái)很簡(jiǎn)單,需求就是我們的動(dòng)力?!庇脗鞲衅骱臀锫?lián)網(wǎng)技術(shù)重構(gòu)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)邏輯,段然帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效解決了“菜籃子”問題。

    事實(shí)上,這些思維方式的轉(zhuǎn)變正是生產(chǎn)力在地化的關(guān)鍵——技術(shù)必須扎根于產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景。海歸創(chuàng)業(yè)者用實(shí)踐表明,只有將技術(shù)“勢(shì)能”轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的“動(dòng)能”,才能真正推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

    何以叩響新質(zhì)生產(chǎn)力之門

    當(dāng)然,從“人的全球化”到“生產(chǎn)力的在地化”面臨多重挑戰(zhàn)。如硬科技領(lǐng)域的長(zhǎng)研發(fā)周期與資本短期回報(bào)訴求存在矛盾,需要更多“耐心資本”的支持;從技術(shù)思維向商業(yè)思維的轉(zhuǎn)變、從科學(xué)家向企業(yè)家的轉(zhuǎn)型仍需制度護(hù)航。

    2020年,由海歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立的智塑健康科技(嘉興)有限公司(簡(jiǎn)稱“智塑健康”)落地浙江桐鄉(xiāng)。這一決定,是創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)對(duì)全國(guó)多地營(yíng)商環(huán)境考察后的選擇。

    產(chǎn)業(yè)契合度與政策執(zhí)行力是核心考量。智塑健康聯(lián)合創(chuàng)始人兼CSO孫陸介紹,作為創(chuàng)新醫(yī)療器械研發(fā)企業(yè),桐鄉(xiāng)重點(diǎn)打造的先進(jìn)制造、新材料、醫(yī)療健康三大支柱產(chǎn)業(yè),恰好形成覆蓋其研發(fā)需求的完整產(chǎn)業(yè)鏈條。更關(guān)鍵的是,長(zhǎng)三角地區(qū)高效的政務(wù)服務(wù)體系,為企業(yè)的快速落地及拓展商業(yè)應(yīng)用提供了制度保障。孫陸說(shuō),落地桐鄉(xiāng)后,團(tuán)隊(duì)3位創(chuàng)始人先后獲評(píng)為國(guó)家級(jí)人才和嘉興市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才,“這都讓我們充分感受到國(guó)家對(duì)海歸人才、高精尖技術(shù)人才及團(tuán)隊(duì)的高度重視?!?/p>

    桐鄉(xiāng)的企業(yè)培育生態(tài)同樣具有吸引力?!拔覀冇^察到本地已培育出多家上市公司,這種持續(xù)孵化能力說(shuō)明地方政府有很多工作是做對(duì)了?!敝撬芙】祫?chuàng)始人兼CEO張靖直言,這里政企深度協(xié)同的營(yíng)商環(huán)境令其印象深刻,政府部門會(huì)主動(dòng)與企業(yè)探討優(yōu)化方案,為企業(yè)發(fā)展提供在全省乃至全國(guó)都具有競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

    與傳統(tǒng)企業(yè)不同,科創(chuàng)企業(yè)需要更強(qiáng)的研發(fā)能力、更長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)鏈條,還要應(yīng)對(duì)長(zhǎng)周期研發(fā)帶來(lái)的各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),這使得股權(quán)融資和風(fēng)險(xiǎn)投資成為其持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。2025年浙江省兩會(huì)期間,孫陸作為浙江省人大代表聚焦科創(chuàng)融資痛點(diǎn)提交議案,建議通過(guò)引入風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制和盡職免責(zé)機(jī)制,讓以國(guó)資LP為主的股權(quán)投資基金,能夠更敢投、更早投項(xiàng)目。

    事實(shí)上,面對(duì)科創(chuàng)企業(yè)普遍面臨的融資難題,各地政府正積極探索破題之道。2024年9月,珠海新質(zhì)生產(chǎn)力基金正式發(fā)布,基金期限長(zhǎng)達(dá)20年;2025年2月,福建省專精特新母基金啟動(dòng)設(shè)立;同月,北京設(shè)立總規(guī)模1000億元、存續(xù)期15年的政府投資基金;5月,桐鄉(xiāng)發(fā)布了經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新政,提出強(qiáng)化科技金融支撐保障。當(dāng)下,“構(gòu)建同科技創(chuàng)新相適應(yīng)的科技金融體制”,正成為助力科技型中小企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”。

    硬科技創(chuàng)業(yè)的另一大挑戰(zhàn),是科學(xué)家向企業(yè)家的思維轉(zhuǎn)型。

    “科學(xué)家只對(duì)核心技術(shù)的成敗負(fù)責(zé),企業(yè)家則要對(duì)企業(yè)最終的成敗負(fù)責(zé),而后者是一個(gè)更加復(fù)雜的系統(tǒng)性工程?!痹?jīng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)讓趙勇感觸頗深。

    近年來(lái),隨著創(chuàng)新生態(tài)和創(chuàng)新資源的深層次變化,越來(lái)越多的頂尖科學(xué)家和年輕學(xué)者投身創(chuàng)業(yè)浪潮,成為企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人。雖然創(chuàng)投企業(yè)對(duì)這些技術(shù)領(lǐng)軍者青睞有加,但其中也不乏擔(dān)憂:科學(xué)家團(tuán)隊(duì)能否成功跨越商業(yè)化鴻溝?同樣是研發(fā),學(xué)術(shù)思維可能是“性能最優(yōu)”,而商業(yè)思維則要求“成本可控、可量產(chǎn)”。這些擅長(zhǎng)從“0”到“1”的科學(xué)家,是否具備從“1”到“100”的商業(yè)思維?

    “創(chuàng)業(yè)科學(xué)家不僅是一個(gè)技術(shù)人員,還要成為一個(gè)優(yōu)秀的CEO?!泵绹?guó)加州伯克利分校校友、資深投資人劉楠認(rèn)為,培育創(chuàng)業(yè)科學(xué)家的關(guān)鍵在于幫助他們突破自身認(rèn)知的壁壘,系統(tǒng)理解自身項(xiàng)目與市場(chǎng)環(huán)境的關(guān)聯(lián),將前沿創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的商業(yè)路徑。優(yōu)秀的企業(yè)家要具備“化繁為簡(jiǎn)”的能力,這恰是許多科研出身的創(chuàng)業(yè)者需要補(bǔ)足的關(guān)鍵課。

    同樣,從科學(xué)家向企業(yè)家轉(zhuǎn)型還需要制度層面的系統(tǒng)性支持,包括建立科技企業(yè)家培養(yǎng)體系、完善創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師機(jī)制、搭建產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化平臺(tái)等。此前,北京推出“服務(wù)科學(xué)家創(chuàng)業(yè)CEO特訓(xùn)班”,助力科創(chuàng)企業(yè)培育懂技術(shù)、會(huì)管理、受認(rèn)可的CEO。目前,更多針對(duì)性解決方案已在全國(guó)多地探索。相信這類創(chuàng)新舉措將持續(xù)完善多維度支撐網(wǎng)絡(luò),讓科研人員的創(chuàng)新勢(shì)能真正轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)能,實(shí)現(xiàn)從實(shí)驗(yàn)室技術(shù)到市場(chǎng)價(jià)值的跨越。(本刊記者 季昕)

    來(lái)源:《神州學(xué)人》(2025年第6期)

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