陜西多措并舉助高校畢業(yè)生就業(yè)

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 馮麗）2020年陜西省普通高校畢業(yè)生規(guī)模達34.2萬人，同比增加1.3萬人。當(dāng)前受新冠肺炎疫情影響，高校畢業(yè)生求職環(huán)境發(fā)生變化，就業(yè)壓力增大，困難增多，就業(yè)形勢復(fù)雜嚴峻，陜西省教育廳日前下發(fā)通知，要求多措并舉，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

陜西要求，高校要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實“一把手”工程，確保疫情期間學(xué)校就業(yè)工作人員數(shù)量與應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)比例不低于1：500。高校均需建立就業(yè)“一網(wǎng)一群一平臺”（就業(yè)網(wǎng)、就業(yè)微信群或QQ群、就業(yè)微信公眾平臺），全面實現(xiàn)“信息發(fā)布—簡歷投遞—企業(yè)宣講—線上簽約”一體化的線上功能，與省級就業(yè)網(wǎng)站和教育部“24365招聘平臺”保持互聯(lián)互通。大力推動網(wǎng)絡(luò)招聘，優(yōu)化網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)，強化線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

春節(jié)前，陜西省高校已舉辦大型校園招聘會125場，參照往年招聘會場次，受疫情影響暫停舉辦的170余場現(xiàn)場招聘會，疫情結(jié)束后應(yīng)密集安排落實，不得減少。充分發(fā)揮高校專業(yè)和行業(yè)的特點，繼續(xù)安排組織財經(jīng)類、醫(yī)藥衛(wèi)生類、師范類、建筑類、設(shè)計類、理工類等聯(lián)盟招聘會，舉辦針對高職院校畢業(yè)生就業(yè)的專場招聘會。

加大師范畢業(yè)生到基層工作力度。陜西省教育廳會同有關(guān)部門，通過挖潛創(chuàng)新、統(tǒng)籌調(diào)劑等多種方式加強編制配備，招錄更多高校畢業(yè)生到中小學(xué)、幼兒園特別是到急需教師的高中和幼兒園任教，落實應(yīng)屆公費師范生全部入編入崗。

高校要引導(dǎo)和協(xié)調(diào)用人單位延長校園招聘會時間，并適當(dāng)推遲面試和錄用。對延遲離校應(yīng)屆畢業(yè)生推遲報到、落戶等時限。對離校未就業(yè)畢業(yè)生，持續(xù)提供就業(yè)服務(wù)。離校未就業(yè)畢業(yè)生可按規(guī)定將戶口、檔案在學(xué)校保留兩年，落實單位后可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份辦理就業(yè)手續(xù)。

陜西要求，高校要加強湖北籍畢業(yè)生和建檔立卡畢業(yè)生就業(yè)幫扶，簡化優(yōu)化就業(yè)手續(xù)。維護畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，在教育系統(tǒng)招聘活動中，不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)高校畢業(yè)生的招聘信息，嚴禁設(shè)置性別、民族等歧視性條件和院校、培養(yǎng)方式（全日制和非全日制）等限制性條件。加強對學(xué)生的就業(yè)安全教育，嚴密防范招聘陷阱、就業(yè)欺詐、“培訓(xùn)貸”等不法行為，并配合有關(guān)部門予以打擊。