山東鼓勵(lì)教師招聘先面試后筆試

中國(guó)教育報(bào)—中國(guó)教育新聞網(wǎng)訊（記者 魏海政）日前，山東省教育廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)關(guān)于切實(shí)做好全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知，明確了中小學(xué)、幼兒園教師招聘組織權(quán)限，鼓勵(lì)有條件的地方采取先面試后筆試的考試方式招聘教師，遴選樂教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍。

山東明確了招聘組織權(quán)限。2020年起，各地教育部門所屬中小學(xué)、幼兒園教師招聘工作，由各級(jí)教育部門根據(jù)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后的招聘方案組織實(shí)施。其他部門（單位）所屬中小學(xué)、幼兒園需一并參加的，教育部門應(yīng)協(xié)助組織實(shí)施。尚不具備獨(dú)立組織招聘、命題能力的縣（市、區(qū)），可由所在設(shè)區(qū)市教育部門統(tǒng)籌組織。

山東要求合理確定招聘時(shí)間。原則上由設(shè)區(qū)市教育部門統(tǒng)一確定市域內(nèi)年度招聘考試時(shí)間，一般每年3月底前啟動(dòng)教師招聘報(bào)名，6月底前完成招聘考試。如遇特殊情況，可延期舉行，相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)要及時(shí)以適當(dāng)形式告知考生并向社會(huì)公告。

山東要求優(yōu)化考試內(nèi)容和形式。要科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容，強(qiáng)化入職人員的品德考察，重點(diǎn)考察教師專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。鼓勵(lì)有條件的地方采取先面試后筆試的考試方式招聘教師。面試要突出教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)技能的考察，教師筆試內(nèi)容應(yīng)分學(xué)科命題，細(xì)化試題類別，突出學(xué)科素養(yǎng)，重點(diǎn)考察運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。采取筆試和面試相結(jié)合方式的招聘，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例可在40%—50%之間掌握，具體比例應(yīng)在公開招聘方案、簡(jiǎn)章中予以明確。