陳曉紅委員：讓“創(chuàng)新工程師”真正受重視、得認(rèn)證、展才干

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 陽錫葉）“當(dāng)前，尤其要通過對科技創(chuàng)新型人才和高新技術(shù)企業(yè)兩個科技創(chuàng)新重要主體給予政策支持，來推動我國創(chuàng)新方法工作在創(chuàng)新型國家建設(shè)進(jìn)程中躍上一個新的臺階?！比珖f(xié)委員、中國工程院院士、湖南工商大學(xué)校長陳曉紅一直關(guān)注創(chuàng)新型國家建設(shè)和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。

陳曉紅介紹：“與不少創(chuàng)新型國家相比，我們還存在政策支撐尚待完善、人才隊(duì)伍不穩(wěn)定、企業(yè)應(yīng)用動力不足、可持續(xù)發(fā)展機(jī)制不健全等‘痼疾’，急需破除，特別是在職業(yè)資格、高新企業(yè)認(rèn)定方面急需開辟通道?！?/p>

她建議，要積極推進(jìn)“創(chuàng)新三師”的資格認(rèn)證，依據(jù)《創(chuàng)新方法應(yīng)用能力等級規(guī)范》《創(chuàng)新方法知識擴(kuò)散能力等級劃分要求》等，將認(rèn)證納入國家職業(yè)資格目錄的“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格”中，并定期舉辦一站式科技創(chuàng)新服務(wù)中心協(xié)辦的創(chuàng)新方法（TRIZ）應(yīng)用實(shí)踐暨國家創(chuàng)新工程師認(rèn)證培訓(xùn)，提升科技企業(yè)的研發(fā)管理人員、一線研發(fā)骨干、工程技術(shù)人員的創(chuàng)新工作水平和創(chuàng)新活力。

要完善高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證條件，將企業(yè)具備認(rèn)證的“創(chuàng)新工程師”作為國家或省市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件之一，在科技部《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中，增加“創(chuàng)新工程師占企業(yè)研發(fā)人員的10%以上”等條件。進(jìn)一步加大企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策的落實(shí)力度，落實(shí)好促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等有關(guān)政策，強(qiáng)化科技工作和財(cái)政金融工作相關(guān)工作的銜接，多方位加強(qiáng)科技投入。

要實(shí)施創(chuàng)新工程師培育工程，選擇部分省、市或自治區(qū)進(jìn)行政策試點(diǎn)，立足重大應(yīng)用型科技成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，為科技企業(yè)和各類人才提供全方位的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培訓(xùn)等方面的服務(wù)，積極研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)或新產(chǎn)品，提升示范企業(yè)的自主創(chuàng)新能力與市場競爭力。在試點(diǎn)區(qū)域選擇高校建立高水平創(chuàng)新方法師資基地，培養(yǎng)優(yōu)秀師資力量支撐科技人才培養(yǎng)。設(shè)立專門項(xiàng)目支持創(chuàng)新方法基礎(chǔ)理論研究，產(chǎn)出企業(yè)急需的創(chuàng)新方法理論成果。