貴陽市全面提高教師工資待遇

中國教育報—中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 景應(yīng)忠）馬奎老師是貴州省貴陽市花溪區(qū)溪南高中的物理老師，2019年他的年終獎與當?shù)毓珓?wù)員一樣?！拔?004年參加工作，目前還是中級職稱，加上工資，我各項收入肯定不會低于當?shù)毓珓?wù)員！”這是貴陽市近年來提高教師工資待遇的一個縮影。馬奎說，像這樣與當?shù)毓珓?wù)員一樣數(shù)目的年終獎金，他和同事已經(jīng)領(lǐng)了兩年。

據(jù)介紹，自2018年以來，貴陽市決定用兩年時間全面提高公辦幼兒園、義務(wù)教育和高級中學教師的工資收入水平，先后制定出臺了《關(guān)于對貴陽市中小學（幼兒園）教師發(fā)放目標考核獎的意見》和《貴陽市關(guān)于進一步加強教育教學考核嚴格兌現(xiàn)目標獎勵的指導(dǎo)意見》等文件，以確保教師與公務(wù)員工資待遇同安排部署、同標準核算和同考核兌現(xiàn)。并決定從2018年起，全市每年新增教育預(yù)算資金14億元，用于保障教師工資待遇。與此同時，還將落實教師待遇特別是義務(wù)教育階段教師工資待遇保障工作納入市直相關(guān)部門及各區(qū)（市、縣）政府年度目標考核的范疇，定期開展督促檢查，確保各項工作不折不扣地全面落實到位。

經(jīng)統(tǒng)計，貴陽市2019年義務(wù)教育教師年平均工資收入達到10.91萬元，高于當?shù)毓珓?wù)員年平均工資收入0.6萬元，實現(xiàn)了教師工資待遇不低于當?shù)毓珓?wù)員收入水平的工作目標。