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“當(dāng)前,我國正處于新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革與制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的歷史性交匯期,建設(shè)一支愛黨報國的卓越工程師隊伍,成為支撐科技自立自強、鞏固制造業(yè)全球領(lǐng)先地位、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求?!比珖f(xié)委員、武漢輕工大學(xué)副校長丁華鋒建議,構(gòu)建以國家需求為導(dǎo)向、以產(chǎn)業(yè)實踐為支撐、以能力培養(yǎng)為核心、以校企協(xié)同為路徑的卓越工程師培養(yǎng)體系。
丁華鋒調(diào)研發(fā)現(xiàn),一些高校卓越工程師培養(yǎng)存在人才供給與產(chǎn)業(yè)需求錯位、產(chǎn)教缺乏協(xié)同、人才評價和激勵機制有待優(yōu)化等問題。對此,他提出四點建議。
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