“新東方的名師也有流失的情況，我們也在探索轉(zhuǎn)型，與老師的互動(dòng)關(guān)系。流量不是黏性工作的唯一因素，老師要思考自己十幾年、二十年的發(fā)展路徑?！?月18日，在新東方在線“千萬(wàn)名師”計(jì)劃簽約典禮上，新東方教育科技集團(tuán)副總裁兼教學(xué)與知識(shí)管理中心主任施柯說(shuō)。在施柯看來(lái)，老師和平臺(tái)綜合發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，平臺(tái)和個(gè)人雙向共贏，而不僅僅是合約關(guān)系，對(duì)老師們的幫助和發(fā)展更好。
新東方教育科技集團(tuán)副總裁、新東方在線CEO孫暢介紹，2016年，新東方在線有70萬(wàn)付費(fèi)學(xué)生。新東方在線希望打造從平臺(tái)到服務(wù)，再到出版和運(yùn)營(yíng)的生態(tài)鏈條，為學(xué)生的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)提供一站式服務(wù)?！袄蠋煵粌H僅是講授者，更是知識(shí)創(chuàng)造者，讓更多老師參與到教研、產(chǎn)品研發(fā)中。影響學(xué)生的靈魂才是精英老師的價(jià)值。教育機(jī)構(gòu)除了知識(shí)，還有精神理念。”孫暢說(shuō)。
據(jù)孫暢介紹，新東方在線的“千萬(wàn)名師”計(jì)劃，是想和老師探索新的事業(yè)上的合作方式。“網(wǎng)絡(luò)老師是一個(gè)特殊的職業(yè)，我們需要建立有尊嚴(yán)有價(jià)值的網(wǎng)絡(luò)精英教師，而不僅僅是網(wǎng)紅老師?！睂O暢說(shuō)。
“千萬(wàn)名師”計(jì)劃的初衷是希望通過(guò)對(duì)機(jī)構(gòu)與名師之間有效合作模式的探索，為老師提供強(qiáng)有力的品牌背書和支持，擴(kuò)大老師影響力邊界，切實(shí)老師提高收入和知名度，進(jìn)而把他們打造成為一支擁有千萬(wàn)級(jí)學(xué)員粉絲和千萬(wàn)級(jí)收入水平的名師團(tuán)隊(duì)。
新東方教育科技集團(tuán)國(guó)內(nèi)大學(xué)項(xiàng)目事業(yè)部總經(jīng)理兼北京新東方學(xué)校國(guó)內(nèi)考試部總監(jiān)周雷介紹，“千萬(wàn)名師”計(jì)劃的名師入駐標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)功底和教學(xué)水平；豐富的在線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；承擔(dān)全程班主力教學(xué)任務(wù)；教研貢獻(xiàn)、市場(chǎng)推廣、合作年限；學(xué)員影響力和效果評(píng)價(jià)；整體評(píng)價(jià)排名位列全體師資前20%。這些都是根據(jù)新東方多年教師管理及教師教學(xué)培養(yǎng)體系經(jīng)驗(yàn)而慎重制定的。
“現(xiàn)在成長(zhǎng)起來(lái)的在線用戶都是互聯(lián)網(wǎng)的原著民，他們最在意自己被尊重的感受?！毙聳|方教育科技集團(tuán)國(guó)內(nèi)大學(xué)項(xiàng)目事業(yè)部副總經(jīng)理兼新東方在線國(guó)內(nèi)考試項(xiàng)目部總監(jiān)甘源說(shuō)，新東方在線一直在打造有溫度、有溫情、有效果的品牌，讓每個(gè)老師的符號(hào)更鮮明?！扒f(wàn)名師”計(jì)劃的工作體系就是為老師提供最優(yōu)質(zhì)平臺(tái)支撐，優(yōu)質(zhì)的教研團(tuán)隊(duì)支持，幫助老師發(fā)揮其教學(xué)價(jià)值，重建其教學(xué)服務(wù)核心作用，搭建全新教學(xué)生態(tài)鏈，運(yùn)營(yíng)提升名師知名度?！按蛟觳灰粯拥钠脚_(tái)，不一樣的老師”。
啟動(dòng)儀式后，新東方在線對(duì)首批簽約入駐的15位名師進(jìn)行了逐一授勛，這15位名師均來(lái)自新東方在線國(guó)內(nèi)考試項(xiàng)目部考研團(tuán)隊(duì)，而考研一直以來(lái)都是新東方在線發(fā)力的核心業(yè)務(wù)。（張春銘）
