云招聘時(shí)代，如何精準(zhǔn)求職？

中國(guó)教育報(bào)—中國(guó)教育新聞網(wǎng)訊（記者 董魯皖龍）5月10日，教育部24365“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)公益直播課第五課開講，教育部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)委員、萬學(xué)教育集團(tuán)董事長(zhǎng)張銳以“精準(zhǔn)求職、職在必得”為主題，面對(duì)云招聘時(shí)代的求職，提供了5大環(huán)節(jié)、12個(gè)步驟的精細(xì)執(zhí)行方案，幫助大學(xué)生們精準(zhǔn)鎖定求職目標(biāo)，提高求職效率，盡早拿到心儀的職位。

學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、人民視頻、央視頻、求是圓點(diǎn)、新職業(yè)網(wǎng)抖音號(hào)、萬學(xué)慕課、眾創(chuàng)空間聯(lián)盟、B站、YY直播、鳳凰衛(wèi)視·鳳凰教育、中國(guó)教育網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)等11大平臺(tái)同步播出，各平臺(tái)累計(jì)觀看人數(shù)超過300萬人次。

當(dāng)前是畢業(yè)生求職的黃金時(shí)期，各大招聘網(wǎng)站推送的職位信息數(shù)以百萬計(jì)，如何在較短的時(shí)間內(nèi)消化海量信息，精確鎖定目標(biāo)，提升求職的速度與效率？

張銳從招聘信息采集運(yùn)用、求職目標(biāo)選擇適配、求職能力快速提升、求職招聘考測(cè)應(yīng)對(duì)、求職目標(biāo)最終抉擇等5個(gè)方面，給出了12個(gè)步驟的精確指導(dǎo)方案。

“第一步是搭建一個(gè)5-6人的求職協(xié)作小組，對(duì)海量招聘信息進(jìn)行分類整理?！睆堜J建議，求職協(xié)作小組由1個(gè)人負(fù)責(zé)全國(guó)就業(yè)中心、本省與意向省就業(yè)中心招聘信息整理；1-2人負(fù)責(zé)本校、本省高校和意向省高校招聘信息采集；1個(gè)人負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站信息、行業(yè)與園區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)信息采集；再有1人負(fù)責(zé)校友信息、家庭資源等其他渠道的信息收集。小組成員分工協(xié)作，快速實(shí)現(xiàn)能力、資歷和資源的整合優(yōu)化，獲取有效信息，精準(zhǔn)劃定求職范圍。

在求職目標(biāo)選擇適配方面，大學(xué)生要根據(jù)自身興趣、天然擅長(zhǎng)度和剛性招聘條件進(jìn)行三維匹配，鎖定3-5個(gè)行業(yè)，1-2個(gè)職位，精準(zhǔn)投遞。在求職能力與資歷水平方面，企業(yè)最關(guān)注的是學(xué)科知識(shí)能力、核心通用能力和組織職務(wù)能力，在簡(jiǎn)歷中大學(xué)生要重點(diǎn)突出學(xué)術(shù)水平、在校期間的相關(guān)活動(dòng)、企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷等核心競(jìng)爭(zhēng)力證明材料。有了資歷和能力，還要提高求職考測(cè)應(yīng)對(duì)水平，在正式面試前要進(jìn)行15次以上的連續(xù)表達(dá)訓(xùn)練，以提升表達(dá)的流暢性和邏輯性。

經(jīng)歷重重招聘考測(cè)，到求職目標(biāo)最終抉擇環(huán)節(jié)，張銳建議，在適配的目標(biāo)范圍之內(nèi)3家必須簽1家，在不適配的范圍內(nèi)5家企業(yè)也必須簽1家，不要總是期望最好的企業(yè)出現(xiàn)，而應(yīng)抓住應(yīng)屆生身份的最好時(shí)機(jī)，盡快簽約、盡早就業(yè)。