近日,有媒體報道求職者在招聘平臺遭遇以“帶薪試訓(xùn)”為名的詐騙陷阱。這些求職者在經(jīng)歷提供郵箱、參與線上試訓(xùn)、投入資金、操作失誤、提交解凍資金等流程后,被騙取數(shù)萬元資金。
一些看似正規(guī)的錄用通知,實則卻是“量身定做的騙局”,令人防不勝防。這提醒求職者,面對“來得太快”的工作機會,要保持冷靜,通過企業(yè)官網(wǎng)、工商信息查詢平臺等渠道核實招聘方的真實性,千萬不可盲目向陌生賬戶轉(zhuǎn)賬。
求職騙局若頻繁出現(xiàn),將破壞社會的就業(yè)生態(tài)。“帶薪試訓(xùn)”騙局的出現(xiàn)為招聘平臺敲響了警鐘。招聘平臺要不斷升級風(fēng)險防控策略與技術(shù)能力,切不可重流量擴張、輕內(nèi)容監(jiān)管。若對企業(yè)入駐資質(zhì)審核不嚴,缺乏異常招聘行為預(yù)警機制,沒有采取必要的措施保護用戶信息安全,將為詐騙分子提供可乘之機。如此,招聘平臺自身不僅形象受損,還將承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。
《中國教育報》2025年11月28日 第02版
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