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    教授下農田 科技興產業(yè)

    鄉(xiāng)村脫貧攻堅一線中的安農擔當

    發(fā)布時間:2020-06-08 作者:方夢宇 曹雷 來源:中國教育新聞網

    “哪里有貧困,哪里就是安農的主戰(zhàn)場?!?/p>

    每年8000多位專家奔波于脫貧攻堅一線,累計投入2億多元用于脫貧攻堅工作,為地方打造了100多個特色產業(yè)。安徽全省60%以上縣域主導產業(yè)由學校作為技術依托單位,17個國家級農業(yè)園區(qū)中14個由該校負責規(guī)劃……近年來,安徽農業(yè)大學把服務脫貧攻堅作為育人報國的“大擂臺”,作為建設特色高水平大學的“強引擎”,集聚優(yōu)勢資源和人才,在安徽脫貧攻堅一線發(fā)揮重要作用。

    把最強戰(zhàn)隊送到一線去

    一個專家,會挽救一個瀕臨絕境的產業(yè);一個團隊,能打造一個富民強農的產業(yè)。

    在江淮大地上,這句話被反復印證多次。

    2013年,學校獼猴桃產業(yè)聯(lián)盟首席專家、園藝學院教授朱立武來到金寨縣。這次來,他帶著一個重大任務:找到破解當?shù)孬J猴桃潰瘍病的妙方。

    多少年來,在金寨種獼猴桃是無數(shù)果農的噩夢。幾年前,金寨縣從外地引進獼猴桃品種,結果水土不服,屢患潰瘍病,給果農帶來慘痛損失。潰瘍病是獼猴桃的不治之癥,更可怕的是,這種病癥在苗期不會顯現(xiàn),開花時才會發(fā)病,發(fā)現(xiàn)發(fā)病的植株,必須挖掉、燒毀、深埋,這是阻斷病菌傳播的唯一途徑??粗r們的辛辛苦苦種下的果實頃刻間化為烏有,朱立武急的日夜不安。

    “砍樹解決不了根本問題,必須更換品種,才能徹底根除!”經過多次實地調研、測試、驗證,朱立武帶著團隊們培育出的新品種“皖金”不負眾望。

    經過試驗,“皖金”獼猴桃非???jié)儾?,同一地塊種植后,原來的植株瀕臨毀滅,“皖金”植株則碩果累累。同時,“皖金”果型最大,平均單只可以到133克,最大的268克?!耙划€地能有一噸的產量,產值達到三萬多元?!?/p>

    在朱立武看來,農業(yè)專家深入到田間地頭幫助農民解決產業(yè)問題是第一使命,“解決了產業(yè)問題,再搞人才培養(yǎng)和科學研究,否則一切都是空談?!?/p>

    在安徽不少農民的眼里,安農大的專家最接地氣,最具“土味”。多年來,安徽農業(yè)大學教授深耕一線與農民結下的深厚情誼千金不換,他們早已把農民的事當成了自己的事。“這里就是我們的主戰(zhàn)場,必須要把自己家的問題解決好?!敝炝⑽湔f。

    對當?shù)厍闆r了解,與農民相處默契,專家們制定的方案大多能“一打一個準”。

    農業(yè)最怕折騰,農民最怕吃虧,搞技術推廣不能瞎折騰、亂指揮,得拿出真本事。為此,學校堅持把“最強戰(zhàn)隊”派往脫貧攻堅一線,確保把“最硬的骨頭啃下來”。據(jù)統(tǒng)計,該校在脫貧攻堅一線服務的專家全部為中級以上職稱,其中高級以上職稱占80%以上,大多數(shù)為全國、全省知名專家和學科帶頭人。

    制度紅利鼓勵強者扎根鄉(xiāng)村

    “不能讓在基層跑的教授們吃虧。”在校長夏濤看來,學校必須要從制度上給予紅利,鼓勵更多擅長推廣、喜歡推廣的專家扎根農村。在此方面,推廣型教授制度發(fā)揮了重要作用。

    2018年學校修訂完善了推廣型教授系列專業(yè)技術職務資格申報條件和評審辦法。按照方案,推廣型教授在發(fā)表論文數(shù)量、質量、教學方面的要求相對降低,轉而注重技術推廣。如教師需連續(xù)三年每年在基層從事科技成果推廣不少于4個月,每年培訓任務不少于80學時。其次更注重技術推廣效果和社會認同度,如教師要建立3個以上具有全省領先水平的科技成果集成、轉化、推廣示范基地,并形成相對完整的產業(yè)技術體系,示范基地新技術或新品種推廣面積達10萬畝以上,為地方產業(yè)發(fā)展做出顯著貢獻;在試驗示范基地主推我校具有自主知識產權的技術和品種4個以上等。

    近三年來,學校先后有5位教師因社會服務業(yè)績突出,被評聘為教授或副教授,生命科學學院教授何金鈴就是其中一位。

    以下一組數(shù)據(jù),足以證明“推廣教授”的含金量。

    自擔任大別山綜合試驗站站長以來,何金鈴連續(xù)六年駐點金寨縣開展農業(yè)技術推廣。年均開展技術服務50多場,服務20多家新型經營主體,推廣具有自主知識產權的品種15個。同時,作為旌德縣“靈芝產業(yè)轉型升級關鍵技術集成與示范”項目首席專家,他推廣種植5個靈芝新品種,產業(yè)規(guī)模5000多畝,年產值10.9億元,帶動800多戶種植戶,戶均增收2萬元以上。

    “對于我們這些長期在農業(yè)一線開展技術服務的人來說,設立推廣型教授,讓我們的心更定、步更穩(wěn),真正把根扎在農村。”何金鈴說。

    留下產業(yè)和人才 給予鄉(xiāng)村自我生長的力量

    好制度帶來了一撥強將,強將們又把產業(yè)和人留了下來。從拔窮根到領致富,從手把手教到地方軍異軍突起,安徽農業(yè)大學讓產業(yè)致富的火苗在江淮大地上越燒越旺。

    “頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳的法子走不遠,關鍵要把地方產業(yè)帶起來,把人留下來?!眲游锟萍紝W院教授張子軍說。

    2016年4月,張子軍走馬上任成為學校江淮分水嶺試驗站首任站長,代表學?!榜v扎”定遠縣,一方面對接學校,把學校的科技成果在定遠縣轉化,一方面對接當?shù)?,負責組織攻關定遠縣農業(yè)存在的問題。

    試驗站成立后,學校又在當?shù)亟M建了水稻、小麥、豬禽等九大產業(yè)聯(lián)盟,張子軍帶著九大產業(yè)聯(lián)盟的專家,跑遍了定遠縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn),對當?shù)剞r業(yè)產業(yè)走訪調研,量身定做了主導產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

    每個聯(lián)盟的首席專家,都要為當?shù)禺a業(yè)發(fā)展提供“保姆式”服務,從年初制定工作計劃,到每月至少一次實地指導產業(yè)發(fā)展,從指導具體的生產環(huán)節(jié),到提供全產業(yè)鏈服務,產業(yè)聯(lián)盟專家們“壓力倍增”,“以前我們提供點技術指導就行了,現(xiàn)在得跟當?shù)氐霓r技人才捆成捆兒,把志氣給扶起來,把產業(yè)給興起來?!?/p>

    張子軍同時還擔任草牧業(yè)產業(yè)聯(lián)盟首席專家,他的目標是把江淮分水嶺地區(qū)建成跟歐洲一樣的美麗牧場??萍技映?,如今當?shù)氐娜庋虍a羔率由原來的100%增加到210%,羔羊成活率從50%增加到95%,每畝耕地采取種養(yǎng)結合方式,純收入增加2000—3000元。

    和他一樣,在當?shù)?,水稻、小麥、雜糧、豬禽、蔬菜、水產、果樹、花卉苗木等產業(yè)聯(lián)盟專家利用科技成果,開展農業(yè)技術推廣,助力產業(yè)升級。

    幾年來,試驗站共為定遠縣引進農業(yè)新品種376個,應用農業(yè)新技術92項,探索新模式15項,示范推廣面積10萬余畝,服務農業(yè)企業(yè)100多家。定遠縣已形成“草、菌、蝦、豬、鵝”五大特色產業(yè),成為農民脫貧致富的重要途徑。2019年4月,定遠縣退出貧困縣。

    培育產業(yè)之外,學校還為鄉(xiāng)村培養(yǎng)了一支“永久型”人才隊伍,幾年來,學校先后派出100多名專家參與“鄉(xiāng)村大學生人才培養(yǎng)工程”,著力培養(yǎng)一批“明政策、懂技術、善經營、會管理”的新型職業(yè)農民。

    目前,這項“鄉(xiāng)土人才”培養(yǎng)工程在安徽全省14個市81個縣區(qū)展開,培訓學員2.5萬多人,造就了4000多個致富帶頭人。學校還先后承擔958名省級青年農場主和203名省級農業(yè)經理人培訓工作,組織20多位校內知名專家開展800多次跟蹤指導服務,為地方打造了一支具有超強戰(zhàn)斗力的“地方軍”。(中國教育報—中國教育新聞網記者 方夢宇 通訊員 曹雷)

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