數(shù)字時代,“數(shù)字技術(shù)狂奔”與“倫理制度慢走”的結(jié)構(gòu)性落差,帶來了數(shù)據(jù)隱私泄露、算法偏見、數(shù)據(jù)濫用等倫理問題,合理控制數(shù)字倫理風(fēng)險、應(yīng)對數(shù)字倫理挑戰(zhàn)已成為高校教師的“必修課”。作為數(shù)字倫理規(guī)范的踐行者和示范者,高校教師的數(shù)字倫理決策和行為直接塑造著學(xué)生的價值觀念、學(xué)術(shù)文化的發(fā)展方向和社會數(shù)字倫理素養(yǎng),需要其同時在教學(xué)、科研、社會服務(wù)、文化引領(lǐng)等維度承擔(dān)數(shù)字倫理責(zé)任,展開數(shù)字倫理行動。
遵守數(shù)字倫理規(guī)范是底線邊界。數(shù)字倫理規(guī)范為高校教師提供了明確的行為準(zhǔn)則,能使其在復(fù)雜的數(shù)字化環(huán)境中作出符合倫理的決策,所以遵守數(shù)字倫理規(guī)范是其數(shù)字倫理實踐的底線和基礎(chǔ)。遵守數(shù)字倫理規(guī)范意味著高校教師要遵守互聯(lián)網(wǎng)法律法規(guī),使用教學(xué)平臺、科研平臺時遵循數(shù)字平臺的運營規(guī)則,確保在線教學(xué)、科研、社會服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)行為的規(guī)范化。同時,高校教師要遵循正當(dāng)必要、知情同意、目的明確、安全保障的原則使用數(shù)字產(chǎn)品和服務(wù),尊重知識產(chǎn)權(quán),注重學(xué)生身心健康,為自身的數(shù)字行為負責(zé)。此外,高校教師還要維護積極健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,通過網(wǎng)絡(luò)傳播正能量,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的數(shù)字倫理觀念,讓學(xué)生合理合法、負責(zé)任地使用數(shù)字技術(shù)。
發(fā)揮倫理主體自主性是核心動力。高校教師只有主動參與倫理決策,積極應(yīng)對教學(xué)、科研、社會服務(wù)、文化引領(lǐng)等維度的倫理困境,才能“主動合規(guī)”地踐行倫理規(guī)范,讓技術(shù)不越界、數(shù)據(jù)不濫用、算法不歧視、責(zé)任不落空。因此,發(fā)揮倫理主體自主性是高校教師數(shù)字倫理實踐的核心動力。發(fā)揮倫理主體的自主性,要求高校教師正確認(rèn)識數(shù)字倫理,增強數(shù)字倫理意識和知識儲備,明確并認(rèn)同數(shù)字行為主體的倫理角色,做出正確的倫理選擇和行為、樹立數(shù)字倫理榜樣等。數(shù)字時代,高校教師應(yīng)大力弘揚教育家精神,“言為士則,行為世范”,在彰顯倫理自覺、樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的道德榜樣、保障教育過程中的德性等方面發(fā)揮重要作用,因為其數(shù)字倫理實踐還承擔(dān)著為社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供價值引導(dǎo)和規(guī)范示范的重要功能。
展開數(shù)字倫理行動是具體表現(xiàn)。高校教師的數(shù)字倫理實踐不能僅局限于行為準(zhǔn)則,也不能僅僅由機構(gòu)審查委員會批準(zhǔn),而是一種日常的個人、職業(yè)和政治關(guān)懷實踐。保護知識產(chǎn)權(quán)、保護數(shù)據(jù)隱私、避免算法偏見、促進教學(xué)公平性、維護學(xué)術(shù)誠信等數(shù)字倫理決策和行為,是高校教師數(shù)字倫理實踐的具體行動和表現(xiàn)。
教師要注意保護知識產(chǎn)權(quán)。保護知識產(chǎn)權(quán)是指用法律、技術(shù)和管理手段,確?!爸R成果”的創(chuàng)造者和合法權(quán)利人能夠控制、受益并禁止他人擅自使用、復(fù)制或篡改。數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展,增強了教學(xué)和科研成果的傳播性和可訪問性,高校教師?!坝巫摺痹谥R產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的邊緣。教師的課程內(nèi)容等教學(xué)資源有可能被未經(jīng)授權(quán)地使用或修改,教師也可能無意中侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。因此,高校教師一方面要增強自身的知識產(chǎn)權(quán)意識,另一方面也要在知識資源共享與知識產(chǎn)權(quán)保護中找到平衡。
教師要注意保護數(shù)據(jù)隱私。保護數(shù)據(jù)隱私是在數(shù)據(jù)的全生命周期中,確保個人或組織的敏感信息不被非法獲取、濫用、泄露或篡改。當(dāng)前,有些數(shù)字技術(shù)的合法使用邊界較為模糊。雖然在線協(xié)作平臺有隱私保護協(xié)議,但如果平臺自身技術(shù)防護不到位或內(nèi)部人員違規(guī)操作,教師和學(xué)生的個人信息數(shù)據(jù)就可能被泄露。同時,如果高校師生和管理者群體的隱私意識淡漠和能力匱乏,會增加數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險,也限制了現(xiàn)有隱私保護措施的執(zhí)行效果和覆蓋范圍。因此,高校教師不僅要增強其隱私意識和能力,還要在“過度保護”與“保護不足”的兩難境地中實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值和隱私保護的平衡。
教師要注意避免算法偏見。避免算法偏見是讓算法不因種族、性別、年齡、地域、收入等敏感屬性而系統(tǒng)性地偏向或排斥任何一方。算法偏見并非教育領(lǐng)域獨有的問題,而是一種全球性現(xiàn)象。高校教師還要警惕“大數(shù)據(jù)畫像”輔助教學(xué)的形式偏向所隱匿的教育不公平和價值偏見問題。這些偏見會影響高等教育的學(xué)術(shù)評估、課程推薦,甚至學(xué)習(xí)機會的分配等,明確引入算法公平性審計模型,是高校教師避免算法偏見、促進更具包容性的教育的關(guān)鍵步驟。
教師要注意促進教學(xué)公平性。促進教學(xué)公平性是指讓所有學(xué)生在“起點、過程、結(jié)果”各階段,都能獲得與其需求相匹配的同等優(yōu)質(zhì)教育機會和資源。人工智能系統(tǒng)在教學(xué)中能進行自動化評分、學(xué)生行為檢測等,這增強了教學(xué)自動化和學(xué)習(xí)的可訪問性,但如果高校教師過于依賴數(shù)字技術(shù),可能會忽視實時教學(xué)中的個性化指導(dǎo)和反饋。同時,高校教師可利用學(xué)情分析功能了解學(xué)生學(xué)習(xí)行為、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果等,但學(xué)生受家庭環(huán)境和地域差異等多種因素影響,數(shù)據(jù)分析可能會出現(xiàn)偏差,最終導(dǎo)致資源分配不平衡,從而加劇“數(shù)字鴻溝”。盡管數(shù)字技術(shù)被視為一種有價值的補充工具,但它無法取代高校教師作為提供個性化指導(dǎo)與滿足大學(xué)生情感和認(rèn)知需求這一重要角色的作用。這意味著,高校教師應(yīng)在課堂內(nèi)外與學(xué)生進行有道德的分享、傾聽、回應(yīng)和行動。
教師要注意維護學(xué)術(shù)誠信。維護學(xué)術(shù)誠信是指在學(xué)術(shù)活動的全過程中,堅持真實、原創(chuàng)、公正、可追溯的原則,杜絕一切造假、抄襲、剽竊、掛名、買賣、不當(dāng)引用等行為。這要求高校教師在遵守學(xué)科慣例、學(xué)術(shù)規(guī)范、科研誠信的基礎(chǔ)上合法合規(guī)、負責(zé)任地使用人工智能技術(shù),如確保學(xué)術(shù)成果的原創(chuàng)性、杜絕虛假科研數(shù)據(jù)、禁止傳播涉密信息、禁止篡改原始數(shù)據(jù)等。數(shù)字時代,公眾對學(xué)術(shù)誠信問題表現(xiàn)出顯著的關(guān)注,高校和機構(gòu)等應(yīng)提高學(xué)術(shù)誠信管理策略的透明度和公眾參與度,加強問責(zé)制,對高校教師的學(xué)術(shù)行為進行動態(tài)監(jiān)測。雖然數(shù)字技術(shù)在教育過程中的引入,引發(fā)了學(xué)術(shù)誠信違規(guī)行為規(guī)模擴大,但高校教師作為數(shù)字倫理規(guī)范的踐行者和示范者,應(yīng)始終秉持倫理原則進行學(xué)術(shù)實踐。
構(gòu)建數(shù)字倫理制度是重要保障。合理控制數(shù)字倫理風(fēng)險、應(yīng)對數(shù)字倫理挑戰(zhàn),不僅需要高校教師的自律,還需要數(shù)字技術(shù)的支持和多方保障。一體化數(shù)字倫理培養(yǎng)培訓(xùn)機制、數(shù)字倫理監(jiān)督機制、數(shù)字倫理評價機制、數(shù)字倫理共同體制度的構(gòu)建,有助于為高校教師的數(shù)字倫理決策提供行為指引,共同激勵并約束其數(shù)字倫理實踐。這些制度可以通過規(guī)范、約束、引導(dǎo)等方式,對高校教師的數(shù)字倫理決策和行為產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用,以促進高校教師在多方協(xié)同的基礎(chǔ)上共同推動數(shù)字技術(shù)的倫理應(yīng)用和發(fā)展。因此,高校建立統(tǒng)一的數(shù)字倫理框架,明確培養(yǎng)培訓(xùn)、監(jiān)督、評價、共同體制度之間的關(guān)系和協(xié)同機制,使多個數(shù)字倫理制度形成合力,是推動教師數(shù)字倫理實踐的重要保障和支持。
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《中國教育報》2025年11月20日 第06版
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