華南理工打造后疫情階段高質量就業(yè)

■關注2020大學生就業(yè)

“只需要點點鼠標，就可以快速挑選專業(yè)對口的諸多企業(yè)，我可以投遞多份簡歷。還有企業(yè)通過聊天窗口主動‘拉人’?！痹诳罩须p選會中，華南理工大學計算機學院畢業(yè)生黎海金得到多個面試機會。最終，他入職一家國企。

疫情之下，如何做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作？華南理工主動創(chuàng)新模式，著力打造“互聯(lián)網+就業(yè)”新模式，拓寬就業(yè)渠道，幫扶重點群體。

畢業(yè)生和企業(yè)在空中“鵲橋”聯(lián)姻

“疫情給線下招聘活動帶來極大沖擊，學校努力打造畢業(yè)生一站式求職服務云平臺，推出云招聘、云指導等。”華南理工黨委書記章熙春介紹，學校精選、整合優(yōu)質線上教育教學資源，以優(yōu)質的線上就業(yè)課堂、就業(yè)指導，提升畢業(yè)生求職能力和技巧。該校開通“職業(yè)天空”職業(yè)測評平臺，幫畢業(yè)生找準職業(yè)定位，更全面理性地認知各種職業(yè)。

該校面向全體本科生開通就創(chuàng)業(yè)直播平臺，還把88個負責就業(yè)工作的一線人員和心理咨詢中心聯(lián)系方式掛到網上，為學生提供個性化輔導。

為進一步促進招聘方和求職方信息精準匹配對接，該校就業(yè)指導中心精準分析畢業(yè)生的求職意向、專業(yè)，按金融、軍隊文職等行業(yè)、單位性質，整理匯總招聘信息，進行定向、精準信息推送，幫畢業(yè)生減少篩選時間，提高求職效率。

華南理工還借力廣東省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務平臺等，為已提交電子簡歷的畢業(yè)生精準匹配推送崗位。同時，努力用好各類線上招聘平臺，向畢業(yè)生精準推送招聘信息。2月10日至5月27日，該校發(fā)布330場次宣講會信息、2892條招聘信息，共享4.3萬多個招聘崗位信息。截至5月27日，該校共組織12場招聘會，超3200家企業(yè)參會，提供20余萬個崗位。

    多管齊下拓展就業(yè)渠道

“粵港澳大灣區(qū)是我校畢業(yè)生主要流向地，其中央企、民企等企業(yè)更是招聘大戶。我們密切關注人才需求變化，針對性拓寬就業(yè)思路?！比A南理工校長高松表示，學校通過線上調研把脈最新用人需求變動趨勢。在此基礎上，該校精準施策，著力深挖崗位資源、廣開就業(yè)渠道，全方位、多層次推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

華南理工靶向引領，大力拓展央企、國企等就業(yè)渠道，與中國建筑、中國聯(lián)通、中國兵器等央企聯(lián)合舉辦行業(yè)類線上招聘活動。此外，該校用好用足國家、省市的穩(wěn)就業(yè)政策，鼓勵畢業(yè)生報考公務員、選調生、教師等。積極組織實施“三支一扶”等基層就業(yè)項目，出臺引導鼓勵學生到西部及艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的獎勵辦法，引導畢業(yè)生到祖國需要的地方就業(yè)，對符合條件的畢業(yè)生，學校發(fā)放5000元至7000元獎勵金。

截至7月10日，華南理工本科生參加就業(yè)5752人，已就業(yè)4502人，就業(yè)率78.27%；研究生參加就業(yè)3085人，已就業(yè)2639人，就業(yè)率85.54%。

一對一幫扶力爭“一個不能少”

前不久，華南理工為26名湖北籍畢業(yè)生落實求職創(chuàng)業(yè)補貼5.2萬元，為662名畢業(yè)生發(fā)放約48萬元疫情專項補助。

不同學科有不同的求職需求和特點，華南理工在“精準”上下功夫。學校深入了解2020屆全體畢業(yè)生就業(yè)進展，有計劃、分步驟地設置工作重點。學校還以周報形式，向各學院通報畢業(yè)生就業(yè)進展數(shù)據(jù)，引導學院重點關注就業(yè)困難畢業(yè)生。

華南理工將學生未就業(yè)原因分為簽約中、求職中、未就業(yè)擬升學、擬出國出境、擬創(chuàng)業(yè)等，將就業(yè)困難原因細分為學業(yè)困難、求職技巧困難、心態(tài)需調適等，給他們提供有針對性的指導與幫助。對未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生，學校進行一對一引導、督促、幫扶。

對湖北籍畢業(yè)生，華南理工專門建立就業(yè)信息推送群，讓他們第一時間就能獲取最新就業(yè)信息。學校還聯(lián)合武漢大學、華中科技大學等湖北高校，定向服務在湖北的畢業(yè)生和用人單位。截至5月27日，華南理工596名湖北籍畢業(yè)生的就業(yè)率已達到58.92%，超過當時的學校平均水平。

《中國教育報》2020年07月13日第1版